瑞典近年日漸流行「男主內，女主外」的新型家庭分工模式，由此衍生的新名詞「家庭主夫」被正式寫進瑞典法律，不讓「家庭主婦」專美。
瑞典法律規定，孩子出生後，夫婦有權選擇由誰在家帶孩子、誰上班賺錢養家。男方如決定擔任家務丈夫，可享360天「產假」，期間政府並支付其原先工作報酬的八成。此外，他們還有為期450天的父假，但必須在孩子年滿8歲前休完。
孩子8歲前享450天父假
根據法律，男士可選擇放「產假」照顧嬰兒，或是在8年內利用「父假」陪伴孩子。無論怎樣選擇，政府都照發工資。根據去年統計，超過七成瑞典父親願意在孩子出生首年放「產假」擔當「奶爸」。
據報瑞典的家務丈夫愈來愈多，該國社會學家達爾貝里相信，這主要是由於現代男性思想觀念出現根本轉變，他們認為當一段時間的家務丈夫能令家庭生活增添溫馨與情趣。
瑞典男性樂於當奶爸的另一原因在於經濟方面的考慮。曾任職小型貿易公司經理的沃爾格林在兒子出世後，成了專職家務丈夫。他認為，在國家生態環境部門工作的妻子薪金優厚，因此，讓妻子外出工作而自己在家帶孩子更划算。
男性失業率高轉主內
達爾貝里指出，家務丈夫的出現是瑞典社會對勞動力市場格局變化的反應。經濟衰退或不穩定時期，男性職業需求減少，而對傳統女性職業的需求仍居高不下。面臨失業危險的父親們在孩子的搖籃邊重新發現了用武之地，家務丈夫也由此應運而生。 | 
